Responsable Administrativo y de Recursos Humanos
Buscamos un/a Responsable Administrativo y de Recursos Humanos para una organización en crecimiento en Limpio. La posición tendrá un rol clave en la gestión administrativa y del talento, asegurando el orden operativo, control de nómina y acompañamiento al equipo en un entorno dinámico.
Descripción del cargo
El/la Responsable Administrativo y de Recursos Humanos será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y de gestión de personas dentro de la organización.
Esta posición combina ejecución operativa con organización estratégica, siendo un punto clave entre la dirección y el equipo. Tendrá a su cargo la gestión documental, coordinación interna, administración de nómina y soporte en la gestión del talento.
Buscamos un perfil ordenado, confiable y con fuerte capacidad de organización, que pueda sostener el crecimiento de la empresa desde una base administrativa sólida.
Responsabilidades principales
-Gestión integral de procesos administrativos de la empresa.
-Elaboración, control y seguimiento de nómina salarial.
-Administración de legajos y documentación del personal.
-Coordinación de procesos internos de RRHH.
-Apoyo en reclutamiento y selección de personal (cuando aplique).
-Control de asistencia, licencias y novedades del personal.
-Organización y mejora de procesos administrativos internos.
-Soporte directo a la dirección en temas administrativos y de gestión.
-Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
Requisitos
-Experiencia previa en áreas administrativas y/o recursos humanos.
-Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas ERP deseable).
-Buena comunicación y capacidad organizativa.
-Perfil responsable, proactivo y comprometido.
-Experiencia en manejo de personal (deseable).
-Conocimiento en elaboración y control de nómina.
-Residencia en Limpio o zonas cercanas (preferente).
Beneficios / valor de la propuesta
-Oportunidad de crecimiento profesional.
-Participación en una empresa en expansión.
-Ambiente dinámico y con autonomía en la gestión.
-Remuneración acorde al desafío.